Quality, Safety, Health & Environment

Naval Inland Navigation hecht continu hoog belang aan het managementsysteem en kwaliteitshandboek waarmee zowel op kantoor als aan boord gewerkt wordt en die als leidend geldt voor onze medewerkers.

Het continu perfectioneren van dit systeem, voldoen aan de TMSA (Tanker Management and Self Assessment) richtlijnen en foutloze EBIS keuringen (European Barge Inspection Scheme) zijn standaarden waaraan we ons wensen te meten. Veiligheid, gezondheid, milieu en kwaliteit zijn kernbegrippen en onze organisatie dient continu aan de strengste normen te voldoen in dit verband.

Continu wordt optimalisatie beoogd waarbij interne mensen continu gechallenged worden door externen mits audits. Outcome van deze audits wordt automatisch omgezet in actiepunten waarbij van elke medewerker in de organisatie wordt verwacht deze te implementeren zodat de beoogde verbetering wordt behaald.

We investeren continu heel wat middelen en tijd om het zero incidentenbeleid dat we nastreven, effectief te bekomen. Wekelijks overleg tussen de QHSE verantwoordelijke met het management, maandelijkse safety meetings met heel het kantoor en maandelijkse rapportering van de QHSE verantwoordelijke naar de scheepseigenaren dient continu aandacht op dit topic te houden.

Om dit alles te faciliteren werd een softwarepakket ontwikkeld hetwelk permanente opvolging mogelijk maakt, communicatie met het schip vergemakkelijkt en strikte opvolging vereenvoudigt. Dit systeem zal continu worden verbeterd en aangevuld worden met data met als enige doel incidenten te vermijden.

We hechten als organisatie veel aandacht aan de impact die we hebben op het milieu. Continu onderzoeken we hoe we als bedrijf lagere emissie kunnen nastreven. Zo rijden onze medewerkers met hybride wagens, gebruiken we ECO logic bureaumateriaal en verhuizen we in het tweede kwartaal van 2017 naar een energie neutraal kantoor met groendak.

We dagen onszelf continu uit om beter te zijn, niet enkel in dienstverlening, doch ook maatschappelijk en dit niet enkel voor onze klanten maar ook voor onze werknemers. Zij sturen mee de business aan en als organisatie betrekken wij hen maximaal. Ieder input wordt gewaardeerd om verbeteringen aan processen te bewerkstelligen. Het welzijn van onze mensen, hun ‘goed voelen’ is van uitermate groot belang en leidt rechtstreeks tot het welzijn van onze organisatie. De schepen in de vloot van NAVAL INLAND NAVIGATION die een Green Award ontvingen kan u terugvinden in onze vlootlijst.